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4 Juli 2009
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Ravensberger informiert Sie ber aktuelle Trends in der Wirtschaft, neue Management-Methoden und betriebswirtschaftliche Instrumente.

 
Herzlich willkommen bei der Ravensberger Holding

Ravensberger ist ein international ausgerichteter Anbieter für betriebswirtschaftliche Unternehmensberatung, Training und Seminare. Unsere Kompetenzen liegen im Bereich Unternehmensführung, Strategie, Marketing, Finanzen und Controlling.

In enger Abstimmung mit unseren Kunden entwickeln wir passgenau erfolgsorientierte Lösungen. Die Entwicklung der Unternehmung und der Mitarbeiter ist dabei einer der wichtigsten Faktoren, um den gewünschten Erfolg auch langfristig zu implementierten.

Wissen. Werte. Wachstum.

16.03.2009

Mittelstand innovativer!
In der Personalpolitik haben mittelständisch geprägte Unternehmen häufig die innovativeren Ansätze. So hat die internationale Wirtschaftsprüfergesellschaft Grand Thornton die Vorreiterfunktion des Mittelstandes in Deutschland in einer Studie belegt. Interessant sind allerdings die insgesamt eher schlechten Werte für Deutschland während vor allem Osteuropa wesentlich besser abschneidet.
http://www.handelsblatt.com/unternehmen/strategie/mittelstand-bietet-frauen-bessere-chancen;2203916
16.03.2009
Umfrage Ravensberger 03 / 09
Soll der Staat in der Krise eine aktive Industriepolitik verfolgen?
16.03.2009
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Wir setzen uns baldmöglichst mit Ihnen in Verbindung.



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Ravensberger
Volker Schulte
Hengeberg 5
33790 Halle (Westfalen)

T. +49 . (0) 52 01 . 180 96 86
E. mail(at)ravensberger.biz
 
16.03.2009

Ravensberger

30. - 31.03.2009

Bilanzierung nach HGB (BilMoG) und IAS/IFRS im Vergleich

Ort: Frankfurt Dauer: 2 Tag, Teilnehmerzahl: 15

weitere Details

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16.03.2009

Ravensberger

12.07.2008

Business Intelligence - Mit System zum Ertrag

Ort: Berlin, Dauer: 1 Tag, Teilnehmerzahl: 15

weitere Details

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16.03.2009

Ravensberger

08. - 10.09.2009

Bilanzierung nach HGB (BilMoG) und IAS/IFRS im Vergleich

Ort: Frankfurt Dauer: 2 Tag, Teilnehmerzahl: 15

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16.03.2009

Mittelstand innovativer!
In der Personalpolitik haben mittelständisch geprägte Unternehmen häufig die ...
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